Protegendo você de multas, processos e prejuízos ao prevenir riscos psicossociais
Nós fazemos a implementação completa da NR-1 na sua empresa: do diagnóstico à implementação dos programas que geram as evidências necessárias para comprovar a conformidade da sua empresa com a legislação.
Saúde mental é um problema real nos negócios
Em 2024, o Brasil bateu recorde de afastamentos por transtornos mentais: 472 mil licenças médicas, um aumento de 68% em relação ao ano anterior.
Isso significa bilhões em perdas para empresas em absenteísmo, presenteísmo, processos trabalhistas e alta rotatividade.
Agora, com a atualização da NR-1:
⚠️ A fiscalização já começou.
⚠️ Multas podem chegar a R$ 181.284,63.
⚠️ Empresas precisam comprovar que programas de prevenção e gestão dos riscos psicossociais estão implementados.
Sem isso, o prejuízo é inevitável.
O que nós fazemos
No Instituto Carina Costa, não ficamos na teoria. Nós implementamos dentro da sua empresa programas completos de saúde mental e conformidade com a NR-1, em três etapas:
Diagnóstico dos riscos psicossociais:
Realizamos um mapeamento completo do clima organizacional, identificando níveis de estresse, indícios de assédio, sobrecarga e comprometimento da equipe.
Você passa a enxergar claramente os pontos críticos que afetam a produtividade e que podem gerar multas ou processos.
Programas de intervenção e prevenção:
Aplicamos ações práticas como gestão do estresse, prevenção do burnout, manejo da ansiedade, treinamentos para lideranças e prevenção ao assédio moral.
Você reduz afastamentos e turnover enquanto fortalece o engajamento e a performance dos colaboradores.
Relatórios e evidências documentadas:
Entregamos relatórios estratégicos e todas as evidências exigidas pela fiscalização para comprovar a conformidade da sua empresa.
Você garante segurança jurídica e protege a imagem da sua marca diante de clientes, investidores e órgãos reguladores.
Após a realização de uma anamnese completa (individual e coletiva), criamos um plano de ação adaptado para a realidade da empresa, considerando aspectos emocionais, físicos, financeiros e organizacionais.
Por que implementar a NR-1 agora?
- Para evitar multas pesadas e processos trabalhistas.
- Para reduzir afastamentos e alta rotatividade de colaboradores.
- Para aumentar produtividade e engajamento da equipe.
- Para melhorar o clima organizacional e a retenção de talentos.
- Para fortalecer a imagem da sua empresa como referência em bem-estar corporativo.
⚠️ Lembrando: a partir de 25 de maio de 2026, a fiscalização da NR-1 passará a ter caráter punitivo, e sua empresa já precisará estar totalmente adequada aos critérios.
Nossa equipe multidisciplinar:
Nossos cursos
Gestão em Sabotadores
Para líderes que desejam aprender a driblar o sistema de autossabotagem dos colaboradores, e aumentar assim a produtividade e entrega no trabalho.
Não espere a fiscalização bater à sua porta.
Entre em contato agora e garanta a implementação completa da NR-1 na sua empresa.
Desenvolvimento Humano & Alta Performance Feminina
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